Поговорим о такой замечательной позиции в киноиндустрии, как кастинг — директор. Он снимает реальный головняк с режиссера, продюсера. Но также кастинг-директор может убить ваш фильм одним неудачным выбором актера даже на второстепенную роль.
- Нужен ли кастинг-директор вообще? — В идеале у вас в доступе актеры, готовые сниматься по первому вашему зову на ваших условиях. Но сами понимаете — жизнь есть жизнь. Нет бюджета платить актерам, а тем более кастинг-директору — тема понятная. Но тогда вы должны быть и оператором, и осветителем, и гримером. Потому что вся эта группа может побриться, если не придет хотя бы один актер. А им надо напоминать, их надо контролировать, отвечать на звонки, когда они заблудились и не могут найти локацию. Это одна история. Вторая — кастинг-директора владеют той информацией, которая от вас ускользает. Тарифы поменялись, кто-то провалил проект, кто-то стал иноагентом. Кастинг-директора в курсе.
- Что не знает кастинг-директор? Он не видит идеальный каст, так как идеальный каст может видеть только оператор. Ни режиссер, ни продюсер, ни кто либо еще. Оператору создавать групповые сцены — экшен сцены — сцены диалогов — интимные сцены и пр. Тупо рост или возраст могут разрушить магию картинки. Цвет волос, кожи, что угодно. Поэтому прежде чем засылать запрос на кастинг — надо все хорошенько зарисовать и обдумать.
- Что смотреть у актера в визитке и в профайле? Только фильмографию. Она вам все расскажет. Как вариант ищите фотки с красных дорожек кинофестивалей.
- Как принимать решение о включении актера в состав группы? Будущее предсказать невозможно. Провалившиеся в прокате фильмы спустя годы становятся классикой и собирают миллиарды в онлайн-кинотеатрах. Только потому, что кастинг был удачный. Люди смотрят на людей. Поэтому обкатывайте группы в фестивальных фильмах. Они дешевые и дают возможность актерам проявить себя. Видите в фильмографии фестивальные фильмы — знайте, что актер хочет расти в профессии.
Об авторе
